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最新退休工龄的计算方法

添加时间:2018年2月27日   来源: 赤峰劳动纠纷律师     http://www.cfldjf.com/
  员工静坐抗议,公司称员工误解新合约
  大良红岗工业区内,500多名顺特电气有限公司员工在工厂门口静坐抗议。
  据介绍一名杨姓男员工,下午3时多,公司近三分之一的员工出来静坐,所有生产线已停止运作。事情的起因源于一纸合同。据了解,2007年,顺特电气有限公司与法国阿海珐集团下属企业阿海珐输配电控股公司签约,两公司共同设立一家中外合资有限责任公司,合资公司以“顺特阿海珐”命名。去年9月,该事项正式敲定,目前顺特已在清理资产,法国阿海珐即将对新成立的顺特阿海珐注资。杨先生说,成为合资公司的员工可能福利更好,大家都很期待,没想到合同却让他们很“生气”。原来,合同并未注明他们在顺特工作的年限,“新合同按新公司算,以前的工龄没算上去,那签约后我被公司炒掉怎么办?以前的工龄都作废了。”
  而顺特公司企划部部长刘晓云则称,事实上新合同的补充协议清楚写明,员工的工龄从其进入顺特时延伸至新的顺特阿海珐。“我们合同草拟全程有顺德劳动部门工作人员参与、监督,符合劳动法规定。”刘晓云说,可能是部分员工有误解。
  从上可以看到,在职员工都很关心自己的工龄问题,本文详细介绍最新退休工龄的计算方法
  工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
  本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
  连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
  机关、事业单位为有别于企业用"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
  最新退休工龄的计算方法
  1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。
  2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
  3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
  计算连续工龄的原则规定
  职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:
  1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;
  2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;
  3.因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算;
  4.企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;
  5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;
  6.因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄;
  7.转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄,均作连续工龄计算;
  8.学徒在本企业学习期间,应作本企业工龄计算,临时工、试用人员转为正式职工时,其本企业工龄,应自最后一次进入该企业工作之日算起。
  9.原分配在国营农场,垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年,在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后,其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间,可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄;
  10.归国华侨职工,从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作,确因工作需要调回国内或受迫害回国的,如有可靠证明,报经中侨委审核属实者,其在国外参加革命的工作时间,可计算为连续工龄。




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