职工患病医疗期满不能复工 终止合同需支付医疗补助费
添加时间：
2017年9月1日
来源:
赤峰劳动纠纷律师 http://www.cfldjf.com/
问：我公司有一名职工，前些日子因为生病的原因，一直在家休息。我们也找他谈过，就目前医生对他的诊断来看，还需要继续治疗。现在他的医疗期马上就要到期了，我们想为他安排劳动能力鉴定，如果鉴定的结论是不能复工，那公司就要和他解除劳动合同了。请问，如果这名职工医疗期到期后经过鉴定仍然不能复工，那么公司除支付解除劳动合同的经济补偿外，是否还需要支付其他的补偿？
答：据天津市劳动保障电话咨询服务中心相关负责人介绍，依据《关于劳动者医疗期满进行劳动能力（复工）鉴定有关问题的通知》（津劳办[2004]387号）规定：劳动者医疗期满解除、终止劳动合同，用人单位应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。栾慧
社会保障卡密码解锁手续怎样办理
问：最近单位都在为职工批量换发社会保障卡，我的社会保障卡也是刚发下来一段时间，前两次去医院看病都没有问题。可是我在上星期去看病的时候医院告诉我，密码有误，卡被锁上了。请问，我应该去哪办理解锁手续，需要带什么材料？
答：据天津市劳动保障电话咨询服务中心相关负责人介绍，社会保障卡的医保业务密码由于输入错误造成锁卡，导致持卡人不能正常刷卡结算时，可就近到街（乡镇）劳动保障服务中心办理解卡，确保卡片正常使用。
办理解卡业务时，须提供如下证件：
（1）持卡人本人居民身份证或居民户口簿（户籍证明）原件。
（2）外来从业人员须同时提供暂住证原件。
（3）法定代理人（法定监护人）提供本人居民身份证或居民户口簿（户籍证明）、以及与申领人关系的有效证明原件和复印件。
（4）港澳台人员和外籍人员须提供护照等有效证件原件和复印件。栾慧
间断缴费如何核定养老金计发标准
问：我是一名职工，即将到达退休年龄，以前因为调动工作的原因有一段时间没有缴纳养老保险。现在听说如果养老保险有间断，对计算退休金有新规定，请问具体政策规定是什么？
答：据天津市劳动保障电话咨询服务中心相关负责人介绍，依据《关于完善职工基本养老保险制度的若干意见》（津人社局发〔2011〕50号）规定：进一步发挥养老金计发办法对缴费的激励作用，强化权利与义务对等，体现高缴费、高待遇，促进参保人员多缴费、长缴费。在核定养老金计发标准时，间断缴费的时间纳入平均工资指数和全部平均工资指数的计算，年度缴费基数按照当年各月缴费基数之和除以12计算。（栾慧）
